Ensemble préparons votre ascension
Coaching
Coaching Individuel et collectif
- Le coaching individuel s’adresse à tous. Par le coaching, nous accompagnons les personnes sur le chemin du développement professionnel. L’objectif est d’optimiser le potentiel du coaché. Le principe du coaching consiste à se concentrer sur l’individu et de ses objectifs professionnels.
- Le coaching collectif peut être particulièrement bénéfique à l’occasion d’un moment fort dans une équipe, tel que lors de sa constitution ou en préparation d’un travail collectif important. Il apporte une meilleure cohésion d’équipe et renforce le sentiment d’appartenance. Il s’agit d’optimiser le fonctionnement collectif afin de donner du sens au groupe et à l’activité en vue d’une meilleure performance.
Co-développement
- L'enjeu du co-développement au sein d'une entreprise réside dans la promotion de l'apprentissage collaboratif et le partage des compétences pour stimuler l'innovation et l'amélioration continue. En encourageant le co-développement, les entreprises peuvent tirer parti de la diversité des perspectives et des compétences de leurs collaborateurs, renforcer l'engagement et la satisfaction des employés, et accélérer la résolution de problèmes et le développement de solutions novatrices. C'est un moyen efficace de promouvoir la croissance et le succès de l'entreprise.
- Étant convaincu par l’intelligence collective, notre cabinet organise des séances de co-développement en plusieurs étapes. À partir de situations concrètes, les participants progressent dans leurs pratiques professionnelles et apprennent dans l’action.